RU

Подберем персонал от линейных позиций до руководителей и ТОП менеджеров

Оставить заявку

ЗАКРОЕМ ВАШУ ВАКАНСИЮ ЛЮБОГО УРОВНЯ СЛОЖНОСТИ

Цены

Когда к нам обращаются?

Не могут своими силами найти сильных сотрудников

Устали тратить личное время на найм

На собеседования приходят не те либо обещают и не приходят

со-основатель агентства

Татьяна Васильчук

Сотрудника нужно подобрать разово и нету потребности нанимать рекрутера в штат

Преимущества

Найдем узкопрофильных или редких специалистов
Освободим вас от первичных собеседований и вы будете коммуницировать только с целевыми кандидатами
Дадим 100% гарантию замены кандидатов в течение 30 дней (формируем кадровый резерв для быстрой замены)
Используем уникальные методики поиска персонала
Фиксированная цена – стоимость подбора не зависит от дохода кандидата
Оперативность подбора – первые кандидаты уже через 5 дней сотрудничества

Преимущества

Найдем узкопрофильных или редких специалистов
Освободим вас от первичных собеседований и вы будете коммуницировать только с целевыми кандидатами
Дадим 100% гарантию замены кандидатов в течение 30 дней (формируем кадровый резерв для быстрой замены)
Используем уникальные методики поиска персонала
Фиксированная цена – стоимость подбора не зависит от дохода кандидата
Оперативность подбора – первые кандидаты уже через 5 дней сотрудничества

Скачайте коммерческое предложение

Главная цель нашей компании – чтобы вы и ваш бизнес получили лучшего специалиста

Скачать

Скачайте коммерческое предложение

Главная цель нашей компании – чтобы вы и ваш бизнес получили лучшего специалиста

Скачать

Этапы Работы

1.Заполнение брифа
Вы заполняете заявку на подбор сотрудника, в результате которой мы формируем «портрет кандидата» и определяем, какой сотрудник вам нужен.
2.Генерируем поток кандидатов
Наша команда составляет продающее описание вакансии, которое привлекает сильных соискателей, после чего мы начинаем поиск кандидатов через все доступные каналы.
3.Собеседование релевантных кандидатов
Мы собеседуем потенциальных кандидатов в два этапа – телефонное собеседование и развернутое онлайн собеседование (вы получаете запись собеседования и можете просмотреть его в любое удобное для вас время, что позволяет проанализировать ответы и поведение кандидата и принять предварительное решение по нему) и выбираем 5-10 лучших, которые подходят по критериям и направляем их на собеседования в вашу компанию.
4.Собеседование в компании
Вы выбираете лучшего кандидата.
А мы продолжаем работать над вакансией и формируем кадровый резерв, чтобы, при необходимости, в течение 30 дней с момента выхода кандидата на работу осуществить бесплатную замену сотрудника.