Знайдемо вузькопрофільних та дефіцитних спеціалістів
Звільнимо вас від первинних співбесід і ви будете мати справу лише з цільовими кандидатами
Дамо 100% гарантію заміни кандидата протягом 30 днів (формуємо кандровий резерв для швидкої заміни)
Використовуємо унікальні методики пошуку співробітників
Фіксована ціна – вартість пошуку не залежить від доходу кандидата
Оперативність пошуку - перші кандидати вже через 5 днів співпраці

Переваги

Знайдемо вузькопрофільних та дефіцитних спеціалістів
Звільнимо вас від первинних співбесід і ви будете мати справу лише з цільовими кандидатами
Дамо 100% гарантію заміни кандидата протягом 30 днів (формуємо кандровий резерв для швидкої заміни)
Використовуємо унікальні методики пошуку співробітників
Фіксована ціна – вартість пошуку не залежить від доходу кандидата
Оперативність пошуку - перші кандидати вже через 5 днів співпраці

Завантажте комерційну пропозицію

Головна ціль нашої компанії – знайти для вас та вашого бізнесу найкращого спеціаліста

Завантажити

Завантажте комерційну пропозицію

Головна ціль нашої компанії – знайти для вас та вашого бізнесу найкращого спеціаліста

Завантажити

Етапи роботи

1.Заповнення брифу
Ви заповнюєте заявку на підбір співробітника, в результаті чого ми формуємо "портрет кандидата" і розуміємо який співробітник вам потрібен.
2. Генеруємо потік кандидатів
Наша команда складає опис вакансії, що продає та приваблює сильних кандидатів, після чого ми починаємо пошук кандидатів через усі доступні канали.
3.Співбесіда релевантних кандидатів
Ми проводимо співбесіди з потенційними кандидатами у два етапи - по телефону і розгорнуту онлайн зустріч (ви отримуєте запис співбесіди та можете переглянути його у будь який зручний для вас час, що дає змогу проаналізувати відповіді та поведінку кандидата та прийняти попереднє рішення по ньому), обираємо 5-10 найкращих, які підходять по критеріям і направляємо їх на співбесіду з вашою компанією.
4.Співбесіда в компанії
Ви обираєте найкращого кандидата.
А ми продовжуємо працюваті над вакансією та формуємо кадровий резерв, щоб, при необхідності, протягом 30 днів з моменту виходу кандидата на роботу, здійснити безкоштовну заміну співробітника.